中浩德控股集团有限公司

一起创造,勇于担当,共同分享

人才培养

公司秉承“实现企业所有人的梦想!”这一企业愿景,努力为企业员工打造更广阔的学习发展平台,培养“职业化人才”;促进员工自我价值的提升,实现个人发展梦想,使企业的每一位员工都能够成长为父母的骄傲,孩子的榜样!

公司高度重视企业人才梯队的建设,并开展了“百人计划”、“接班人计划”、“后备人才培养计划”、“MBA管理课程”等一系列常态化培训,旨在建立并健全企业人才培养与选拔机制,从而实现内部人才“能者上、庸者下、平者让”的发展理念,为员工提供更多挑战自我、展现自我、突破自我、完善自我的共享平台。
我们是“产业+科技+金融”运作模式下多元化发展的上市企业;

为进一步完善公司人才培养体系建设,我司着眼于企业发展与员工需求,成立了“中浩德控股集团商学院”;目前,商学院课程体系涵盖了钢铁、地产、金融、物业、互联网+、供应链等一系列产业领域,并形成了思想、基础、技能、管理等不同种类的课程类别;未来,它将成为中浩德控股集团的企业大学,为企业员工提供更多、更好、更全面的课程,并且能够在满足企业内部培训的同时,实现对外部市场的培训赋能。

人才战略

公司启动高端人才引进战略,广开渠道招募良才,为公司产业转型提供强有力的人才支撑。公司大力改革薪酬结构,引入股权激励,建立企业与员工共赢的利益链条,让员工在努力创新之余共享利润成果。

01企业用人理念 02企业用人导向 03企业用人原则 04人力资源愿景
  • 用人所长 兼容并蓄
    我们求贤若渴,但不求全责备。我们笃信“海纳百川,有容乃大”,故而乐意汇集各方贤才为我所用。“金无足赤,人无完人”,所以我们坚定这样的立场“理解人、尊重人、关心人”,同时希望我们的员工能够发挥自身最大的主观能动性。
  • 德才兼备 以德为先
    “德”,要求每位员工要树立正确的价值观、增强自身的责任感;“才”,要求每位员工要博学广识、勤恳好学,增强自身的岗位胜任力与知识、技能的专业性。“才者,德之资也;德者,才之帅也”。不论在浩德的哪个部门、哪个岗位,承担怎样的角色,德才兼备都是每位员工应该努力的方向。
  • 依赛马机制识人 凭业绩公认用人
    “天道酬勤”。恪尽职守、兢兢业业工作的员工,将会迎来丰硕的收获。“人人是人才,赛马不相马”的机制,使得每位员工的价值得到客观的评价和肯定;“收入能高能低、人员能进能出,干部能上能下”的进退机制和科学完善的薪酬体系,将保障每位员工的付出得到公正的回报。“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”。浩德将提供广阔、多彩的舞台,与每位员工齐进步、共腾飞。
  • 好人 好产品(服务)好管理